Lifestyle

Korea Selatan Kurangi Jam Kerja Tingkatkan Angka Kelahiran

freeheartfarm.com – Korea Selatan Kurangi Jam Kerja bagi muda mudi nya menjadi 35 jam per minggu untuk mengatasi krisis angka kelahiran. Studi yang dilakukan oleh Gyeonggi Research Institute (GRI) menemukan bahwa jam kerja yang panjang membuat pasangan muda enggan membangun keluarga.

Budaya Kerja Menghambat Keinginan Berkeluarga

Saat ini, Korea Selatan memiliki angka kesuburan terendah di dunia. Data pemerintah tahun 2023 menunjukkan rata-rata bayi yang diperkirakan lahir dari seorang wanita selama masa reproduksinya hanya mencapai 0,72. Angka ini menurun dari 0,78 pada tahun sebelumnya.

Para peneliti GRI mengaitkan rendahnya angka kelahiran dengan budaya kerja yang menuntut jam kerja panjang demi kemajuan karier. Saat ini, jam kerja legal di Korea Selatan mencapai 52 jam per minggu. Peraturan yang diberlakukan sejak tahun 2018 ini terdiri dari 40 jam kerja standar ditambah 12 jam lembur. Namun, aturan ini dinilai masih membebani pekerja dan mengganggu keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan.

Survei Ungkap Dampak Negatif Jam Kerja Panjang

GRI melakukan jajak pendapat pada tahun 2024 terhadap 1.000 pekerja berusia 20 hingga 59 tahun. Hasil survei menunjukkan bahwa jam kerja berlebihan menjadi hambatan utama bagi keseimbangan kehidupan keluarga. Sekitar 26,1 persen pria dan 24,6 persen wanita menyatakan bahwa waktu kerja yang panjang mengurangi kesempatan mereka untuk menghabiskan waktu bersama keluarga.

Pasangan suami istri dengan penghasilan ganda menunjukkan keinginan terbesar untuk mempersingkat jam kerja. Mereka berharap dapat memangkas sekitar 84 hingga 87 menit dari jam kerja harian mereka. Pengurangan waktu kerja ini dianggap penting untuk memberikan kesempatan lebih banyak dalam mengurus anak dan menikmati kehidupan keluarga.

GRI Rekomendasikan Pengurangan Jam Kerja Legal

Melihat hasil survei tersebut, GRI merekomendasikan agar pemerintah menurunkan jam kerja legal menjadi 35 jam per minggu. Yoo Jeong-gyun, peneliti senior di GRI, menjelaskan bahwa kesenjangan sekitar satu jam antara jam kerja aktual dan jam kerja yang diinginkan paling terasa pada pasangan yang memiliki anak. Oleh karena itu, mempersingkat jam kerja menjadi solusi efektif untuk meningkatkan keseimbangan hidup dan mendorong pasangan muda memiliki anak.

Selain itu, GRI menyarankan agar lembaga publik memulai inisiatif ini sebagai contoh bagi sektor swasta. Salah satu opsi yang diusulkan adalah menghitung sebagian waktu perjalanan sebagai jam kerja berbayar. Langkah ini diharapkan dapat mengurangi tekanan kerja tanpa memengaruhi produktivitas karyawan.

Uji Coba Empat Hari Kerja Seminggu

Dalam beberapa tahun terakhir, Korea Selatan telah mencoba berbagai pendekatan untuk meningkatkan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi. Pada tahun 2024, provinsi Gyeonggi memulai uji coba empat hari kerja seminggu yang melibatkan lebih dari 50 organisasi. Program ini memberi karyawan pilihan antara jam kerja yang dipersingkat setiap dua minggu atau pengurangan jam kerja harian.

Langkah pemerintah Korea Selatan Kurangi Jam Kerja bertujuan untuk memberikan fleksibilitas yang lebih besar kepada pekerja, sehingga mereka memiliki lebih banyak waktu untuk keluarga dan kehidupan pribadi. Jika uji coba ini berhasil, model kerja empat hari seminggu berpotensi diterapkan secara nasional.

Kesimpulan

Pengurangan jam kerja menjadi 35 jam per minggu dianggap sebagai langkah penting untuk mengatasi krisis angka kelahiran di Korea Selatan. Jam kerja yang lebih pendek diharapkan dapat meningkatkan keseimbangan hidup, memberi pasangan muda lebih banyak waktu bersama keluarga, dan mendorong mereka untuk memiliki anak. Dengan memulai inisiatif ini melalui lembaga publik dan menguji model kerja empat hari seminggu, Korea Selatan berupaya menciptakan budaya kerja yang lebih sehat dan mendukung pertumbuhan populasi di masa depan.

beniss